Norintiems persikelti į Angliją JK imigracijos įstatymai numato keletą specialių programų. Galite persikelti remdamiesi viena iš imigrantų vizų ir, gyvenę JK 6 metus, gauti pilietybę.
Nurodymai
1 žingsnis
Aukšto lygio profesionalai, investuotojai, verslininkai ir, žinoma, Didžiosios Britanijos piliečių ar nuolatinių gyventojų sutuoktiniai turi galimybę persikelti į Angliją. Piliečių sutuoktiniai ar nuolatiniai Anglijos gyventojai gali persikelti į Angliją su sutuoktinio viza, jei prašytojas gauti šią vizą (sutuoktinis) gali dirbti Anglijoje.
2 žingsnis
Anglija yra svetinga aukštos kvalifikacijos specialistams: kvalifikuotas specialistas, turintis aukštąjį išsilavinimą, cituojamą užsienyje, turintis pakankamai darbo patirties ir turintis aukštą finansinę būklę, gerai mokantis anglų kalbą, gali persikelti į Angliją pagal 1 pakopos bendrąją programą (HSMP). Daugiau apie šią programą galite sužinoti JK vizų prašymų centro svetainėje: https://www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/tier1/. Specialistai, dalyvaujantys šioje programoje, turi teisę dirbti Anglijoje ir kurti savo verslą, registruoti įmones, įskaitant ofšorines
3 žingsnis
Paprastas specialistas taip pat turi galimybę persikelti į Angliją - jei jis turi kvietimą į darbą iš Anglijos darbdavio. Jūs taip pat turite turėti JK Užimtumo departamento išduotą darbo leidimą ir sugebėti finansiškai išlaikyti save ir savo šeimą (jei jie juda kartu su jumis).
4 žingsnis
Verslininkai taip pat gali persikelti į Angliją, jei į bet kurią Anglijos įmonę gali investuoti mažiausiai 200 000 svarų savo nuosavų lėšų. Tie, kurie nenori verstis verslu, bet turi galimybę investuoti į JK ekonomiką mažiausiai 750 tūkstančių svarų, gali persikelti į Angliją kaip investuotojai.
5 žingsnis
Taip pat galite persikelti į Angliją kaip studentas. Norėdami tai padaryti, turite būti įstojęs į visą studijų kursą Anglijos universitete ir jį išlaikyti. Studento sutuoktinis taip pat gali judėti kartu su studentu. Reikėtų prisiminti, kad Anglija prilygsta sutuoktiniams ir pilietiniams partneriams.
